HR Excellence Awards 2012

Berlin, 05.12.2012
EXIST Personalstrategien gewinnt den von der Helios Media GmbH verliehenen HR Excellence Award 2012 für herausragende Leistungen im Personalmanagement.

Der erfolgreichen Beteiligung von EXIST Personalstrategien an den HR Excellence Awards 2012 lagen zwei Motive zugrunde:

Der vom Fachmagazin Human Resources Manager ausgelobte Preis wurde für ein Kundenprojekt von EXIST in der Kategorie „Mitarbeiterengagement“ vergeben, „das nachweislich zu einer höheren Bindung der Mitarbeiter an ein Unternehmen beigetragen hat“.

Preisverleihung an Exist und EOL

Die hochkarätig besetzte 20-köpfige Jury bewertete die eingereichten Projekte nach den fünf Kriterien: Innovation, Kreativität, Implementierung in die Unternehmensstrategie, Ergebnisse & Effizienz und Nachhaltigkeit.

EXIST Personalstrategien wurde, gemeinsam mit seinem Kunden EOL Group für die Initiative „EOL 3.0 – Wir gehen in Führung“ ausgezeichnet.

Ziel des Projekts: die Mitarbeiter stärker an das Unternehmen zu binden und ihr Engagement zu erhöhen.

Ein kreativer Leitbildprozess und die konsequente Transformation von Werten in den Arbeits- und Führungsalltag bestimmten die Prozessarchitektur. Begleitet wurde die Initiative über innovative Kommunikationswege und Begeisterung erzeugende Events.

Das große Engagement aller Mitarbeiter für die Initiative sowie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen haben die Jury von der Zielerreichung überzeugt: „Beteiligung – Begeisterung – Bindung“.

Susanne T. Hansen mit Juliane Müller, HR Director EOL, bei den HR Excellence Awards

Hier können Sie einen Artikel in der personalszene über unser ausgezeichnetes Projekt im PDF-Format herunterladen.

EXIST_Award_Artikel_personalszene.pdf