für HR-Entscheider

EXIST Personalstrategien liefert Ihnen höchst wirkungsvolle, zielgerichtete Einzelmaßnahmen, die situativ mit den bestehenden PE-Instrumenten verzahnt werden, immer mit dem Blick auf die strategischen OE-Effekte – best practice aus einer Hand.

Mit dem Angebot an hochwertigem Coaching positioniert sich Ihr HR-Bereich seinen internen Kunden gegenüber als Business-Partner, der einen konkreten Mehrwert bietet. Gleichzeitig können Sie mit einem professionellen Coaching-Programm ein wichtiges PE-Instrument im Unternehmen etablieren und damit den strategischen Beitrag des Personalbereichs zur Wertschöpfungskette deutlich machen – eine wesentliche Anforderung an HR dieser Zeit.

Als Linien-Manager, der für seine Führungskräfte eine Coaching-Maßnahme organisiert, erzielen Sie einen doppelten Nutzen: Sie erhöhen unmittelbar Ihre eigene Führungswirkung und erfüllen gleichzeitig Ihre originäre Aufgabe einer gezielten Personalentwicklung.

EXIST Personalstrategien ist spezialisiert auf die Durchführung von Coaching in klassischen und innovativen Formaten, auf die Standardisierung von Coaching-Prozessen, auf die Einführung von Coaching als integrierter Teil der PE-Instrumente, auf den Aufbau eines Coach-Pools, auf die Entwicklung und Umsetzung des begleitenden internen Kommunikationskonzepts und auf den Baustein „Coaching“ in der Architektur von Change-Prozessen.